{"id":427,"date":"2023-10-16T17:34:21","date_gmt":"2023-10-16T16:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/wh.reach.ninja\/?page_id=427"},"modified":"2025-01-09T12:53:26","modified_gmt":"2025-01-09T12:53:26","slug":"modern-slavery-human-trafficking-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.whitehallresources.com\/de\/policies\/modern-slavery-human-trafficking-policy\/","title":{"rendered":"Erkl\u00e4rung zur Bek\u00e4mpfung von Moderner Sklaverei und Menschenhandel"},"content":{"rendered":"\n\n\t
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Richtlinie zu moderner Sklaverei und Menschenhandel<\/h1>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n

Einleitung<\/h3>\n

Alle Unternehmen haben die Verantwortung, wachsam gegen\u00fcber den Risiken von moderner Sklaverei und Menschenhandel zu sein. Wir tragen die Verantwortung, diese Risiken in unserem Gesch\u00e4ft und unserer Lieferkette zu erkennen. Unsere Mitarbeiter werden dazu angehalten, jegliche Bedenken zu melden, und das Management ist verpflichtet, auf diese Bedenken zu reagieren.<\/p>\n

Organisationsstruktur<\/strong><\/h3>\n

Wir sind eine spezialisierte SAP-, Oracle- und IT-Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen im Vereinigten K\u00f6nigreich und im Ausland betreut. Whitehall Resources ist ein vollst\u00e4ndig im Vereinigten K\u00f6nigreich registriertes und ans\u00e4ssiges Unternehmen mit Hauptsitz in Colchester, Essex.<\/p>\n

Erweiterte Lieferketten<\/h3>\n

Unsere Lieferketten umfassen die Rekrutierung von IT-Spezialisten. Wir arbeiten ausschlie\u00dflich direkt mit den Einzelpersonen zusammen und nicht \u00fcber Dritte oder Managementfirmen.<\/p>\n

Unsere Politik<\/strong><\/h3>\n

Wir verpflichten uns sicherzustellen, dass es in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel gibt. Wir verpflichten uns, ethisch und mit Integrit\u00e4t in all unseren Gesch\u00e4ftsbeziehungen zu handeln und Systeme und Kontrollen umzusetzen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel in keiner Phase unserer Lieferkette stattfinden.<\/p>\n

Due-Diligence-Prozess f\u00fcr moderne Sklaverei und Menschenhandel<\/strong><\/h3>\n

Um Risiken zu identifizieren und zu minimieren:<\/p>\n

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  1. Arbeiten wir ausschlie\u00dflich direkt mit Einzelpersonen zusammen und schlie\u00dfen Vertr\u00e4ge direkt mit ihnen ab, wobei sie ihren bevorzugten Dienstleister benennen.<\/li>\n
  2. Bieten wir gepr\u00fcfte und konforme Dienstleistungsoptionen an und behalten uns das Recht vor, einen benannten Dienstleister abzulehnen, wenn wir glauben, dass dieser nicht unseren Richtlinien, Standards oder Governance-Anforderungen entspricht.<\/li>\n
  3. Pflegen wir, wo m\u00f6glich, langfristige Beziehungen zu Kandidaten und lokalen Lieferanten und machen unsere Erwartungen an ihr Gesch\u00e4ftsverhalten deutlich.<\/li>\n
  4. Ist unser bevorzugter Ansprechpartner in Lieferketten ein Unternehmen oder eine Niederlassung im Vereinigten K\u00f6nigreich, und wir erwarten, dass diese Einrichtungen geeignete Richtlinien und Verfahren zur Bek\u00e4mpfung von Sklaverei und Menschenhandel haben. Wir erwarten, dass jede Einheit in der Lieferkette zumindest eine \u201eone-up\u201c-Due-Diligence auf den n\u00e4chsten Link in der Lieferkette durchf\u00fchrt, da es praktisch nicht m\u00f6glich ist, dass wir oder andere in der Kette eine direkte Beziehung zueinander haben.<\/li>\n
  5. Haben wir ein System eingerichtet, das die Meldung von Bedenken sowie den Schutz von Whistleblowern f\u00f6rdert.<\/li>\n<\/ol>\n

    Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegen\u00fcber moderner Sklaverei und Menschenhandel in unserer Lieferkette. Wir erwarten, dass alle Auftragnehmer und Unternehmen in unserer Lieferkette unseren Erwartungen entsprechen.<\/p>\n

    Schulung<\/h3>\n

    Um ein hohes Verst\u00e4ndnis der Risiken von moderner Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten und in unserem Unternehmen zu gew\u00e4hrleisten, schulen wir relevante Mitarbeiter. Alle Direktoren wurden \u00fcber die Einzelheiten dieser Politik informiert.<\/p>\n

    Fortlaufende Arbeit<\/h3>\n

    Wir \u00fcberpr\u00fcfen und auditieren regelm\u00e4\u00dfig Teammitglieder, Manager, Direktoren und unsere Lieferanten, um das Bewusstsein f\u00fcr unsere Politik zu st\u00e4rken und die Einhaltung sicherzustellen. Alle neuen Lieferanten werden von unserem Beschaffungsteam gepr\u00fcft. Alle neuen Engagements \u00fcber Dienstleistungsunternehmen erfordern nun die Genehmigung eines Direktors, nachdem sie von unserem Compliance-Team gepr\u00fcft wurden.<\/p>\n

    Wir sind stolz darauf, bisher keine Vorf\u00e4lle von moderner Sklaverei oder Menschenhandel gehabt zu haben, werden jedoch weiterhin wachsam bleiben.<\/p>\n

    Diese Erkl\u00e4rung erfolgt gem\u00e4\u00df Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt unsere Erkl\u00e4rung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel f\u00fcr das aktuelle Gesch\u00e4ftsjahr (2024\/25) dar.<\/p>\n

    Ricky Knight, Managing Director<\/strong>
    Whitehall Resources Limited<\/em>
    1. Juni 2024<\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n