{"id":12823,"date":"2024-09-09T15:16:49","date_gmt":"2024-09-09T14:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/whitehall.reach.ninja\/de\/?page_id=12823"},"modified":"2024-09-10T10:51:37","modified_gmt":"2024-09-10T09:51:37","slug":"anti-korruptions-und-bestechungspolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.whitehallresources.com\/de\/policies\/anti-korruptions-und-bestechungspolitik\/","title":{"rendered":"Anti-Korruptions- und Bestechungspolitik"},"content":{"rendered":"\n\n\t
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Anti-Korruptions- und Bestechungspolitik<\/h1>\n\t\t\t<\/div>\n\t\n
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Einleitung<\/span><\/h4>\n

Whitehall Resources verpflichtet sich, alle Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten in \u00dcbereinstimmung mit den h\u00f6chsten ethischen Standards und den geltenden deutschen Gesetzen zur Korruptionsbek\u00e4mpfung durchzuf\u00fchren. Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Personen, die f\u00fcr Whitehall Resources in Deutschland t\u00e4tig sind, einschlie\u00dflich Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten, Partner und Vertreter. Unser Ziel ist es, Bestechung und Korruption in jeder Form zu verhindern und sicherzustellen, dass alle Gesch\u00e4ftsbeziehungen transparent und integer gef\u00fchrt werden.<\/span><\/p>\n

Diese Richtlinie basiert auf den Vorgaben des deutschen <\/span>Strafgesetzbuches (StGB)<\/span><\/strong> sowie des <\/span>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)<\/span><\/strong>, die Unternehmen dazu verpflichten, angemessene Ma\u00dfnahmen gegen Korruption in ihren eigenen Gesch\u00e4ftsprozessen und in der Lieferkette zu ergreifen.<\/span><\/p>\n

Was <\/span>ist<\/span> Bestechung?<\/span><\/h4>\n

Bestechung ist das Anbieten, Versprechen oder Gew\u00e4hren eines Vorteils mit dem Ziel, auf unrechtm\u00e4\u00dfige Weise einen gesch\u00e4ftlichen, kommerziellen oder pers\u00f6nlichen Vorteil zu erlangen. Dies umfasst:<\/span><\/p>\n

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  • Das Anbieten oder Geben einer Bestechung, um eine Handlung oder Entscheidung zu beeinflussen.<\/span><\/li>\n
  • Das Fordern oder Annehmen einer Bestechung im Gegenzug f\u00fcr eine bevorzugte Behandlung.<\/span><\/li>\n
  • Bestechung ausl\u00e4ndischer Amtstr\u00e4ger, um gesch\u00e4ftliche Vorteile zu erlangen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Geltungsbereich<\/span><\/h4>\n

    Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter von Whitehall Resources in Deutschland sowie f\u00fcr Dritte, die im Auftrag von Whitehall Resources handeln, einschlie\u00dflich Berater, Auftragnehmer, Lieferanten, Vermittler, Partner und Vertreter. Sie umfasst alle Formen von Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten, die in Deutschland durchgef\u00fchrt werden.<\/span><\/p>\n

    Verantwortlichkeiten<\/span><\/h4>\n

    Jeder Mitarbeiter und jede Person, die in irgendeiner Weise f\u00fcr Whitehall Resources in Deutschland t\u00e4tig ist, ist verpflichtet, sich an diese Richtlinie zu halten. Es ist die Pflicht jedes Mitarbeiters, jegliche Korruption zu verhindern, Verdachtsf\u00e4lle zu melden und sicherzustellen, dass Gesch\u00e4ftspraktiken transparent und in \u00dcbereinstimmung mit dem Gesetz durchgef\u00fchrt werden.<\/span><\/p>\n

    F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager haben eine besondere Verantwortung, sicherzustellen, dass in ihren Bereichen keine Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Richtlinie stattfinden und dass Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber die Inhalte dieser Richtlinie informiert werden.<\/span><\/p>\n

    Erlaubte Geschenke und Gastfreundschaft<\/span><\/h4>\n

    Whitehall Resources gestattet in begrenztem Umfang Geschenke und Formen der Gastfreundschaft, sofern diese:<\/span><\/p>\n

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    • In \u00dcbereinstimmung mit den geltenden lokalen Gesetzen stehen.<\/span><\/li>\n
    • Keinen unangemessenen gesch\u00e4ftlichen Vorteil verschaffen oder erwarten lassen.<\/span><\/li>\n
    • Transparent sind und keinen Einfluss auf gesch\u00e4ftliche Entscheidungen aus\u00fcben sollen.<\/span><\/li>\n
    • Den Verh\u00e4ltnissen und den \u00f6rtlichen Gepflogenheiten angemessen sind.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Alle Geschenke oder Einladungen, die den Rahmen dieser Vorgaben \u00fcberschreiten, m\u00fcssen abgelehnt und gemeldet werden.<\/span><\/p>\n

      Was ist nicht akzeptabel?<\/span><\/h4>\n

      Es ist Mitarbeitern und Dritten, die f\u00fcr Whitehall Resources in Deutschland t\u00e4tig sind, untersagt:<\/span><\/p>\n

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      • Bestechungen anzubieten oder zu gew\u00e4hren, um einen gesch\u00e4ftlichen Vorteil zu erlangen.<\/span><\/li>\n
      • Bestechungen zu fordern oder anzunehmen, die darauf abzielen, Entscheidungen zu beeinflussen.<\/span><\/li>\n
      • Zahlungen oder Geschenke an Amtstr\u00e4ger oder Regierungsvertreter zu machen, um beh\u00f6rdliche Verfahren zu beschleunigen (Erleichterungszahlungen).<\/span><\/li>\n
      • Sich an Handlungen zu beteiligen, die gegen diese Richtlinie versto\u00dfen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Erleichterungszahlungen und \u201eKickbacks\u201c<\/span><\/h4>\n

        Whitehall Resources lehnt jegliche Art von <\/span>Erleichterungszahlungen<\/span><\/strong> (kleine inoffizielle Zahlungen an Amtstr\u00e4ger zur Beschleunigung von Prozessen) strikt ab. Wir akzeptieren keine <\/span>Kickbacks<\/span><\/strong> (Gegenleistungen oder R\u00fcckzahlungen) im Zusammenhang mit Gesch\u00e4ftsvorteilen oder Vertragsabschl\u00fcssen.<\/span><\/p>\n

        Wohlt\u00e4tige Spenden und Sponsoring<\/span><\/h4>\n

        Alle wohlt\u00e4tigen Spenden oder Sponsoring-Aktivit\u00e4ten m\u00fcssen in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesetzen erfolgen und d\u00fcrfen nicht dazu dienen, einen unrechtm\u00e4\u00dfigen Vorteil zu erlangen oder zu gew\u00e4hren. Alle Spenden und Sponsoring-Ma\u00dfnahmen bed\u00fcrfen der vorherigen Genehmigung durch die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/span><\/p>\n

        Aufzeichnungen und Kontrolle<\/span><\/h4>\n

        Whitehall Resources f\u00fchrt detaillierte Finanzaufzeichnungen und verf\u00fcgt \u00fcber interne Kontrollmechanismen, die sicherstellen, dass alle Transaktionen, Geschenke und Zahlungen, die im Zusammenhang mit Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten stehen, korrekt dokumentiert und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.<\/span><\/p>\n

        Meldung von Verst\u00f6\u00dfen<\/span><\/h4>\n

        Alle Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner von Whitehall Resources sind verpflichtet, jeden Verdacht auf Korruption oder Bestechung unverz\u00fcglich der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder den zust\u00e4ndigen Compliance-Beauftragten zu melden. Meldungen k\u00f6nnen anonym erfolgen, und es wird sichergestellt, dass keine nachteiligen Ma\u00dfnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen werden, die in gutem Glauben Bedenken \u00e4u\u00dfern.<\/span><\/p>\n

        Disziplinarma\u00dfnahmen<\/span><\/h4>\n

        Mitarbeiter, die gegen diese Richtlinie versto\u00dfen, k\u00f6nnen disziplinarischen Ma\u00dfnahmen unterzogen werden, die bis zur fristlosen K\u00fcndigung f\u00fchren k\u00f6nnen. Auch Vertragsverh\u00e4ltnisse mit externen Partnern k\u00f6nnen bei Verst\u00f6\u00dfen gegen diese Richtlinie beendet werden.<\/span><\/p>\n

        Schlussbemerkung<\/span><\/h4>\n

        Whitehall Resources verpflichtet sich, kontinuierlich ethische Gesch\u00e4ftspraktiken zu f\u00f6rdern und Ma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung von Korruption in allen Gesch\u00e4ftsbereichen umzusetzen. Diese Richtlinie wird regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie den geltenden Gesetzen und Best Practices entspricht.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n